Carrière et emplois

Carrière et emplois

Une large palette de métiers

Le Groupe ZEHNDER en France, c’est :

- 3 marques commerciales (Acova, Runtal, Zehnder),

- 1 usine en Picardie (Zehnder Group Vaux-Andigny)

- 1 plate-forme logistique (HET Transport & Logistique à Saint Quentin ) et,

- 1 société commerciale (Zehnder Group France à Courcouronnes dans l’Essonne).

Le Groupe Zehnder offre une large palette de métiers :

- Responsables commerciaux, chargés de clientèle,

- Techniciens conseils, techniciens SAV,

- Ingénieurs, qualiticiens,

- Informaticiens, comptables, contrôleurs de gestion, RH,

- Logisticiens, etc.

Nous avons donc besoin d’une diversité de profils et de talents.

Une politique de formation ambitieuse

Nos collaborateurs sont accompagnés au mieux pour remplir leurs missions, s’accomplir et s’épanouir pleinement dans leur travail.

Ambitieuse, notre politique de formation est à la fois individuelle (méthodes managériales, gestion de projet, organisation personnelle, langues, etc) et collective (formation bureautique, formation linguistique, formation commerciale de nos forces de vente, formations industrielles variées et certifiées,  …).

Notre centre de formation ‘’Campus Zehnder’’ est un organisme de formation agréé dédié à la formation de nos collaborateurs et de nos clients.

Une politique de rémunération motivante et gratifiante

A la rémunération salariale composée d’un salaire et de primes sur objectifs, s’ajoutent :

  • un système d’épargne salariale particulièrement attractif (participation employeur de plus de 50 %)
  • une prime d’intéressement ou de participation
  • un régime de prévoyance et de mutuelle
  • des avantages en nature (véhicules de fonction, tickets restaurants)
  • une indemnité de transport.

Une pratique de l’apprentissage forte et récompensée

L’apprentissage occupe une place importante dans notre politique de recrutement. Toutes nos entités accueillent chaque année des apprentis. Il nous a d’ailleurs été décerné en 2011 le trophée ‘’Défi de l’apprentissage’’ par la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Essonne.

Des entités à taille humaine où il fait bon travailler

Parce que nous croyons que le travail est aussi source d’épanouissement, nous attachons une importance certaine à la qualité de vie de nos collaborateurs au travail. Bien que Groupe soit international, nos entités gardent une structure à dimension humaine, afin qu’il soit toujours bon d’y travailler. Ainsi, nous avons une ancienneté moyenne supérieure à 20 ans, et un fort attachement des collaborateurs à l’entreprise.